Группа De Beers объявляет цели на 2030 год

Несколько дней назад De Beers Group объявила о 12 целях устойчивого развития на ближайшие 10 лет, включая достижение гендерного равенства внутри группы, поддержку 10,000 женщин-предпринимателей в странах-производителях алмазов, и достижение к 2030 году углеродно-нейтральной деятельности группы.

Двенадцать целей включают в себя четыре ядра: руководство этическими практиками отрасли, сотрудничество для омоложения сообществ, защита природы и ускорение реализации равных возможностей.Они являются частью "Вечного творения" группы De Beers.- Эта рамка является важной политикой устойчивого развития бизнес-стратегии группы,и стремится максимизировать положительное влияние алмазов от источника добычи до окончательной продажиЭти цели призваны вдохновить сотрудников De Beers Group, партнеров и потребителей по всему миру.

1. Лидер в области этики в отрасли

К 2030 году De Beers Group будет продолжать расширять принципы "лучшей практики" группы и преодолевать ограничения цепочки создания стоимости, повышая тем самым отраслевые стандарты;предоставление информации о каждом алмазе, добытом и проданном группойУсловия предоставляют гибкие решения.

2. Сотрудничество для оживления сообщества

De Beers Group will give priority to achieving the health goals of United Nations Sustainable Development Goal 3 (Ensure a healthy life and promote the well-being of people of all ages) in all the cooperative communities of the Group; создание технических партнерств во всех кооперативных сообществах группы; одна работа обеспечивает поддержку четырех рабочих мест одновременно в странах/регионах-партнерах группы.

3Защищать природу.

De Beers Group достигнет углеродной нейтральности во всех операциях группы;уменьшить на половину водный след (относится к невидимой воде, потребляемой в процессе общественного потребления продуктов и услуг в повседневной жизни); достичь исключительно положительного влияния на биоразнообразие.

4. Ускорить достижение равных возможностей

De Beers Group будет добиваться равных возможностей трудоустройства во всей группе, включая гендерное равенство; обеспечить поддержку 10 000 женщин-предпринимателей и нанять 10 человек;000 женщин-работниц в области STEM (науки), технологий, инженерии, математики) области; увеличить алмазы Разнообразие творческих талантов в ювелирной промышленности.

Брюс Кливер, генеральный директор De Beers Group, сказал: "Как ведущая алмазная компания в мире,Она также отвечает инициативе Организации Объединенных Наций “Десятилетие действий” для достижения “Целей устойчивого развития”Люди и общество, откуда берутся бриллианты, создают устойчивые выгоды.Мы принимаем устойчивые рамки "Создание и вечность" в качестве ядра нашей бизнес-стратегии и устанавливаем эти 12 амбициозных целей. "

Брюс Кливер, генеральный директор группы De Beers

Кэти Фергюссон, старший вице-президент по устойчивому воздействию группы De Beers, добавила:мы добились значительного прогресса в положительном влиянии на алмазную промышленность и местные кооперативные сообществаС сегодняшнего дня до 2030 года мы будем продолжать двигаться вперед по пути инноваций и самообучения и стремиться к достижению этих амбициозных целей".